社員インタビュー

挑戦できる環境が、私を成長させてくれました。

営業
大迫ひなた
2025年4月入社

シード・コーポレーションへ入社したきっかけを教えてください。

学生の頃お客様対応を中心としたアルバイトをしていましたが、この経験を活かしお客様の課題解決に深く関われる仕事がしたいと思い、就職活動を始めました。その中でシード・コーポレーションと出会い、不動産管理会社様の業務を支えるサービスを全国展開していることに魅力を感じました。
また、面接でお会いした社員の皆さんの雰囲気がとても良く、「ここなら自分らしく成長できそうだ」と感じたことが入社の決め手になりました。

現在どのような仕事をしていますか？

東京エリアの不動産管理会社様へ向けた営業活動を担当しています。
新規のお客様へのご提案だけでなく、既存のお客様への定期訪問やサポート、新サービスのご案内なども行っています。お客様ごとに抱えている課題が異なるため、「どのようにすれば業務改善につながるか」を考えながら提案できることにやりがいを感じています。

シード・コーポレーションで働いていて魅力に感じることは？

一番の魅力は部署や役職に関係なく相談しやすい環境があることです。営業活動をしていると分からないことや判断に迷うこともありますが、先輩スタッフがすぐにサポートしてくれるので安心してチャレンジできます。
また、自分の意見や提案を前向きに受け止めてもらえるので、「やってみよう」という気持ちを大切にできる会社だと思います。

仕事のやりがいを教えてください。

お客様から「助かった」「ありがとう」と言っていただけた時です。管理会社様は非常に多くの入居者様対応を抱えているため、私たちのサービスが業務負担の軽減につながったと実感できた時は本当に嬉しいです。
また、長期間提案を続けたお客様からご契約いただけた時は大きな達成感があります。

東京オフィスの雰囲気はいかがですか？

非常に明るく、風通しの良い職場です。営業職は個人で行動する時間も多いですが、困った時にはすぐ相談できますし、成功事例なども共有し合っています。
東京オフィスだけでなく福岡本社や大阪オフィス、名古屋オフィスとも連携しているため、一体感を持って仕事ができる環境です。

今後の目標を教えてください。

まずは関東エリアでより多くのお客様から信頼される営業担当になることです。そして将来的には後輩育成にも携わり、自分が先輩方に教えていただいたように、次の世代へ知識や経験を伝えられる存在になりたいと思っています。

応募を検討している方へメッセージ

シード・コーポレーションは新しいことに挑戦できる会社です。経験の有無に関係なく、周囲がしっかりサポートしてくれる環境がありますので、まずは一歩踏み出してみてください。成長したい方、人とのつながりを大切にしたい方にはぴったりの会社だと思います。
皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。

1日のスケジュール

9:00〜10:00

出社・商談準備

出社後はメールや日報を確認し、その日のスケジュールを整理します。訪問先やオンライン商談の内容を確認しながら、提案資料や見積書などの準備を行います。一日のスタートを万全の状態で迎えられるよう、朝の準備を大切にしています。

10:00〜13:00

お客様訪問

東京エリアの不動産管理会社様を訪問します。お客様との会話の中には、次の提案につながるヒントがたくさんあります。サービスをご案内するだけでなく、お客様が抱えている課題やお困りごとを丁寧にヒアリングすることを心掛けています。

13:00〜16:00

お客様との打合せ・提案

ヒアリングした内容をもとに、お客様に最適なサービスをご提案します。管理会社様ごとに課題は異なるため、一社一社に合わせた提案を考えることが営業の醍醐味です。お客様から「助かったよ」と言っていただけた時に大きなやりがいを感じます。

16:00〜17:30

帰社後のフォロー対応

帰社後は訪問したお客様へのお礼の連絡や見積書の作成、社内関係部署との連携を行います。お客様との信頼関係は訪問後のフォローも大切です。営業活動の内容を整理しながら、次回の提案につなげていきます。

17:30〜18:00

提案資料作成・翌日の準備

一日の振り返りを行い、日報の入力や提案資料の作成を進めます。また翌日の商談内容を確認し、必要な準備を整えてから退社します。しっかり準備を行うことで、お客様へより良い提案ができるよう心掛けています。

※当日のスケジュールによって時間・仕事内容の変動があります。

上司の人がとにかく気さくで
話しやすいので、
人間関係がすごくいい会社です。

コールセンター
藤内佳奈
2022年4月入社

まず入社何年目でどんな役職に就いているかを教えてください。

私は2022年に4年制大学を卒業して新卒で入社しましたので、今年で3年目ですね。役職としてはサブリーダーです。このポジションはコールセンター全体を管理するリーダーというポジションがあって、その補佐的な役割を担っています。

具体的には、どのようなお仕事をされてるんでしょうか。

エスカレーションといって、オペレーターさんから相談（どう対応すればいいかの質問）をされるのですが、それに回答することが多いです。まだ自分もサブリーダーになったばかりなので、答えられない部分は他のサブリーダーさんやリーダーさんに聞くこともありますね。
それ以外だと、当社は出動業者様の対応専門部署があって出動会社様といろいろお話しをしていますので、出動会社様との打ち合わせや、出動会社様から届いた作業完了報告書をシステムに入力する事務作業も、電話の合間に行っています。

ずばり、シード・コーポレーションの良いところは？

ズバリ！人間関係の良さが1番いいところだと思います。たとえば私は新卒で入社していますが、やっぱり最初はどうしても緊張してしまうじゃないですか。電話応対でも分からないことが多くて、最初は恐る恐る先輩や上司に相談しに行っていました。ですが当社は皆さんとても気さくで接しやすいんですよ。先輩からも話しかけてくれるし、質問もしやすいですし。先輩後輩という垣根も感じにくくて、みんなフレンドリーで仲が良いですね。

そういった人間関係的なエピソードなど何かありますか？

そうですね、相手の人（質問先・相談先の人）が話しかけづらいと、分からないこともついついそのままにしてしまいがちだと思います。でも、当社の先輩や上司はとにかく話しやすいです。分からないことがあってもすぐに聞けてその場で解決できるので、大変やりやすいと思っています。エピソードで言うと、そんな先輩の女性管理者のひとりが出産で育児休暇中に赤ちゃんを会社に連れて来てくれてみんなでその赤ちゃんと写真撮影して盛り上がったり、とても楽しい職場です。

最後に、これからシード・コーポレーションの入社試験を受ける方に向けて一言お願いします。

シード・コーポレーションはどんな悩み相談もできるし、いろいろな事にチャレンジしたり自分の考えたことを実現したりできる会社です。私はまずサブリーダーの仕事を十分できるようになりたいので、将来的な展望まではっきり決まっていませんが、深く考えずに自分がしたいことをやっていけば今後自ずと見えてくるかなと思います。
私が就活の時期はコロナの影響もあって、WEBを使っての説明会や面接がメインでした。
WEBは便利ではあるものの、個人的には直接話せた方がいいかなと思いながら就活していて、シード・コーポレーションは実際に会社に行って説明を聞いたり話したりできました。
人事の方や社長ともお話して、何だか皆さんの人間性が分かってきて「ここなら働ける！」って思ったんですね。シード・コーポレーションの入社を考えている方には、ぜひ直接当社の社員たちとお話してみてほしいです。そしたら分かることがたくさんあると思います。やっぱり実際に顔を合わせたほうが見えてくる部分も多いと思いますよ。