社長だろうが部長だろうが何でも本音で言い合える!
プロ意識が芽生え「あっ!ワタシ成長してる!」と実感できる!
そんな当社の行動指針
IDEAL CANDIDATE PROFILE
求める人物像
仲間を敬い、互いに認め合う
何でも言い合える仲間がいる。遠慮なんてしなくて良い。私たちはまだまだベンチャー精神を忘れないチャレンジャーです。既成概念にとらわれず学んだことや経験した事をさらにアレンジし、自己成長を実現したい方を求めています。
そして私たちが一番大切にしていることは「仲間を敬い、互いに認め合う」事です。
INTERVIEW
不動産関係の経験がなくても臆せずに
上司の人がとにかく気さくで話しやすいので、
社員インタビュー
01
不動産関係の経験がなくても臆せずに
挑戦してほしいです。
営業
奥澤 公太郎
2022年10月入社
02
上司の人がとにかく気さくで話しやすいので、
人間関係がすごくいい会社です。
コールセンター
藤内 佳奈
2022年4月入社
DATE
データで見るシード・コーポレーション
従業員数
男女比率
採用率
産休・育休からの復帰率
WORKS
仕事内容について
シード・コーポレーションには営業部やコールセンター事業部の他にも経営企画室や情報システム部、業務管理部、総務経理部など様々な部署がそれぞれも役割を担い、また連携しあって業務を遂行致しております。新人さんはまず研修でしっかりと事業内容を理解して頂き、一つずつ役割りを与えられプロフェッショナルなビジネスマンとして成長していってもらいます。
営業部について
営業部はシード・コーポレーションの花形部署で、会社の発展のために欠かせない成長のエンジンになる部署です。
全拠点で約20名のスタッフが在籍し日々元気に不動産会社様への営業回りを行っております。
当社は業界での知名度も高いため、新人の営業マンは「おっ!シードさ んの新人かい!」とかわいがってもらっております!
コールセンター事業部について
コールセンター事業部は弊社の〝最大の強み〟になる部署です。
駆付けサービスの会員様からトラブルの入電を頂き、迅速に解決へ導く事をミッションに致しております。
オペレーターの年齢は20代~50代と幅広く、チームワークも抜群でプライドを持って高い応答率を維持しております。
会社概要
