こんにちは！シード・コーポレーション新卒採用担当です。

突然ですが、あなたは「社会人になること」にワクワクしていますか？
「働くって大変そう」「自分に合う会社が見つかるか不安」──そんな気持ち、すごくよく分かります。でも、もし「自分らしく挑戦できる場所」があったら？「仲間と一緒に成長できる環境」があったら？
その答えが、私たちシード・コーポレーションにあるかもしれません。

🌱 シード・コーポレーションってどんな会社？

私たちは、駆けつけサービスを中心に、コールセンター事業や不動産会社の受付代行支援などを展開する企業です。
「困った！」にすぐ応えるサービス力と、「人と人とのつながり」を大切にする社風が、私たちの強み。
業界でも高い知名度を誇り、全国の不動産会社様や会員様から厚い信頼をいただいています。

でも、私たちが本当に誇りに思っているのは──「人」です。

🤝 仲間を敬い、互いに認め合う文化

シード・コーポレーションには、年齢もバックグラウンドも異なる多様なメンバーがいます。
営業部、コールセンター事業部、経営企画室、情報システム部、業務管理部、総務経理部──それぞれがプロフェッショナルとして役割を担い、連携しながら業務を進めています。

新人さんはまず研修でしっかりと事業内容や会社の文化を理解し、少しずつ役割を与えられていきます。
「分からないことはすぐ聞ける」「失敗してもフォローしてくれる」──そんな空気があるからこそ、安心して成長できるんです。

🚀 営業部は会社のエンジン！

営業部は、シード・コーポレーションの花形部署。
不動産会社様への営業回りを通じて、会社の成長を支える重要な役割を担っています。

新人営業マンが現場に出ると、「おっ！シードさんの新人かい！」と声をかけてもらえることも。
それは、私たちのサービスが業界で認知されている証。
営業は大変なこともありますが、「人と人とのつながり」を感じられる瞬間がたくさんあります。

📞 コールセンター事業部は“最大の強み”

駆けつけサービスの会員様からのトラブル入電に対応するコールセンター事業部。
20代から50代まで幅広い年齢層のオペレーターが在籍し、チームワーク抜群で高い応答率を誇ります。

「ありがとう、助かったよ」──そんな言葉をいただける瞬間が、何よりのやりがい。
電話越しでも、誰かの不安を安心に変えることができる。そんな誇りを持って働いています。

🌟 新卒採用で大切にしていること

私たちが新卒採用で一番大切にしているのは、「人間性」と「挑戦する姿勢」。
学歴やスキルよりも、「仲間を敬い、互いに認め合える人」「既成概念にとらわれず、成長したいと思える人」を求めています。

だからこそ、面接ではあなたの「素直な気持ち」を聞かせてください。
「こんなことがしたい」「こんな自分になりたい」──その想いが、私たちの未来を創る力になります。

🏢 働く環境も魅力たっぷり！

• 研修制度が充実：社会人としての基礎から、業務に必要な知識までしっかり学べます。
• 風通しの良い社風：社長とも気軽に話せる距離感。アイデアがすぐに形になることも。
• チームで支え合う文化：困ったときはすぐに相談できる。誰かが必ず助けてくれる。

🎓 先輩社員の声

「最初は不安だったけど、先輩が毎日声をかけてくれて、少しずつ自信がつきました。今では後輩を支える立場に。人の成長を応援できる会社です。」

「営業は大変だけど、成果が出たときの達成感は格別。お客様との信頼関係が築けた瞬間が一番嬉しいです。」

✨ 最後に──あなたへ

就職活動は、自分の未来を選ぶ大切な時間。
だからこそ、ワクワクしながら「自分らしく働ける場所」を探してほしい。
もし、シード・コーポレーションに少しでも興味を持ってくれたなら──ぜひ、私たちの仲間になってください。

あなたの挑戦を、心から応援します。

📌 詳しい採用情報やエントリーはこちらからどうぞ → シード・コーポレーション採用ページ