社員インタビュー

不動産関係の経験がなくても臆せずに
挑戦してほしいです。

営業
奥澤公太郎
2022年10月入社

まずは入社の経緯を教えてください。

私は前職の不動産会社で、「こういうサービスがないと業務が回らない」「自社の管理部門だけでは、どうにも立ち行かない」といった状況を経験していて、シード・コーポレーションのサービスに本当に助けられていました。（転職活動で）営業がやりたいって思ったときに、よくお世話になっていたサービスを提供していたシード・コーポレーションが真っ先に頭に浮かんだんです。

お仕事は具体的にどのようなことをされるのでしょうか。

メインとなる業務はいくつかに分かれていますが、そのうちの1つは新規開拓ですね。いわゆる飛び込み営業として新たな会社を訪問したり、ご契約を頂いた会社から紹介された会社に伺ったりしています。そのほか、会合などで名刺交換をする機会も多いですが、その名刺をもとに会社を訪ねていくこともあります。
実際にご契約いただいたら自分の仕事は終わりというわけではなくて、稼働を促進したり、新たな提案をしたり、あとはクライアント（契約していただいた会社）のご要望をお伺いしたり、様々な業務に携われるので飽きが来ないのが魅力ですね。あと、自分が考えた方法を社内でブラッシュアップしたうえでクライアントに提供できるので、そこもやりがいを感じる部分です。これ、僕が最初に考え出したんだよ、みたいな（笑）。

ほかにも会社の良いところを聞かせていただけますか。

会社は規模が大きくなればなるほど、人と人との関係が疎遠になりがちだと思いますが、当社の営業拠点は距離が離れていても本社のサポートがすごく充実していますね。主な営業拠点の４ヵ所についても、横の繋がりがしっかりしていて情報交換もし合えますし、支店で勤務している今もとても働きやすいです。

そういった人同士のつながりに関する具体的なエピソードなどはありますか？

もともと福岡本社でお付き合いのあったクライアントが、大阪の別の会社を紹介してくださって、更にそこが東京の会社を‥というように繋がっていった結果、私が担当させていただいた案件がありました。更にそこから紹介が繋がって、最終的には「九州の会社さん紹介したいんだけど」っていうお話をいただいて。実際にそこがご契約につながったときは、これで恩返しができたって、ちょっとほろりと来ましたね（笑）。ある営業拠点から別の営業拠点に案件を移したりなど、案件を循環できるのは、やっぱり全国展開している強味だと思います。

最後に、これからシード・コーポレーションの入社試験を受ける方に向けて一言お願いします。

営業会社だと「こういった業界経験があります」という触れ込みで入社する人も多いですが、当社はどんな未経験者の方が来ても受け入れる体制を取っています。新卒の方も中途採用の人も、異業種から来ている人も受け入れることのできる会社です。そもそも私自身も営業の仕事は初めてでしたし。新たに「シード・コーポレーションを受けてみようかな」と思われた方は、不動産関係の経験がなくてもそこは気にせず、臆せずにフラットな気持ちで来ていただければ嬉しいですね。

1日のスケジュール

9:00〜11:00

まずはスケジュールを確認

出社したら何はともあれ、当日のスケジュールを確認します。たとえば、その日に訪問する予定の（＝アポイントメントを取っている）会社や、すでに契約済みの会社でも打ち合わせなどが入っている場合もありますから、抜け漏れがないようにチェックします。とくに問題なければ、営業活動の開始です。

12:00〜13:00

お昼休憩

営業の仕事は社内にいることがほとんどないので、お昼ご飯も自然と外食が多くなります。ある程度時間に融通が利く仕事なので、混む時間帯をずらしてお店に入れるのはメリットです。車で得意先を回ったりしている人のなかには、車内でお弁当を食べる人もいます。

13:00〜16:00

営業活動を再開

お昼休憩を取ったあとは、営業活動を再開します。日によっては、午後以降のスケジュールが急に変更になることもあるんです。会う約束をしていた会社の担当が別の案件に対応するために会えなくなったり、逆に「急で申し訳ないのですが、今日なら時間を取れます」といった連絡が入って予定してなかった会社に訪問したりなどです。

16:00〜17:00

帰社してから業務の整理

会社に戻る時間は日によって違うんですが、帰社したあとは営業日報日誌を書いたりする事務作業がメインになります。あとは、営業活動で訪問した会社から提案書や見積書なんかを依頼されることもあるので、そういった書類を作ったりです。すでに契約済みの会社から新たなサービスをお願いされることもなんかもあります。

18:00

退社

退社する前には、明日の予定を確認してから帰ります。もちろん当日の朝もスケジュール確認は行うんですが、前もってスケジュールを見ておけば、忙しい朝の時間帯に慌てたりバタバタすることがほとんどなくなるんです。自宅に帰ってからもお風呂に入りながら「明日は○○の話をしようかな」とか考えられるんでオススメです（笑）

※当日のスケジュールによって時間・仕事内容の変動があります。

上司の人がとにかく気さくで
話しやすいので、
人間関係がすごくいい会社です。

コールセンター
藤内佳奈
2022年4月入社

まず入社何年目でどんな役職に就いているかを教えてください。

私は2022年に4年制大学を卒業して新卒で入社しましたので、今年で3年目ですね。役職としてはサブリーダーです。このポジションはコールセンター全体を管理するリーダーというポジションがあって、その補佐的な役割を担っています。

具体的には、どのようなお仕事をされてるんでしょうか。

エスカレーションといって、オペレーターさんから相談（どう対応すればいいかの質問）をされるのですが、それに回答することが多いです。まだ自分もサブリーダーになったばかりなので、答えられない部分は他のサブリーダーさんやリーダーさんに聞くこともありますね。
それ以外だと、当社は出動業者様の対応専門部署があって出動会社様といろいろお話しをしていますので、出動会社様との打ち合わせや、出動会社様から届いた作業完了報告書をシステムに入力する事務作業も、電話の合間に行っています。

ずばり、シード・コーポレーションの良いところは？

ズバリ！人間関係の良さが1番いいところだと思います。たとえば私は新卒で入社していますが、やっぱり最初はどうしても緊張してしまうじゃないですか。電話応対でも分からないことが多くて、最初は恐る恐る先輩や上司に相談しに行っていました。ですが当社は皆さんとても気さくで接しやすいんですよ。先輩からも話しかけてくれるし、質問もしやすいですし。先輩後輩という垣根も感じにくくて、みんなフレンドリーで仲が良いですね。

そういった人間関係的なエピソードなど何かありますか？

そうですね、相手の人（質問先・相談先の人）が話しかけづらいと、分からないこともついついそのままにしてしまいがちだと思います。でも、当社の先輩や上司はとにかく話しやすいです。分からないことがあってもすぐに聞けてその場で解決できるので、大変やりやすいと思っています。エピソードで言うと、そんな先輩の女性管理者のひとりが出産で育児休暇中に赤ちゃんを会社に連れて来てくれてみんなでその赤ちゃんと写真撮影して盛り上がったり、とても楽しい職場です。

最後に、これからシード・コーポレーションの入社試験を受ける方に向けて一言お願いします。

シード・コーポレーションはどんな悩み相談もできるし、いろいろな事にチャレンジしたり自分の考えたことを実現したりできる会社です。私はまずサブリーダーの仕事を十分できるようになりたいので、将来的な展望まではっきり決まっていませんが、深く考えずに自分がしたいことをやっていけば今後自ずと見えてくるかなと思います。
私が就活の時期はコロナの影響もあって、WEBを使っての説明会や面接がメインでした。
WEBは便利ではあるものの、個人的には直接話せた方がいいかなと思いながら就活していて、シード・コーポレーションは実際に会社に行って説明を聞いたり話したりできました。
人事の方や社長ともお話して、何だか皆さんの人間性が分かってきて「ここなら働ける！」って思ったんですね。シード・コーポレーションの入社を考えている方には、ぜひ直接当社の社員たちとお話してみてほしいです。そしたら分かることがたくさんあると思います。やっぱり実際に顔を合わせたほうが見えてくる部分も多いと思いますよ。