総合職（営業）

■総合職（営業）
★法人営業◆3年以内の定着率90％以上／ワークライフバランス重視／16年連続売上UP／土日祝休み

尊敬できる仲間とする仕事って、いいもんですよ。

◆一緒に泣き、笑い合える仲間ができる。
当社は、目標達成できないときには、チームのみんなが助けてくれたり、逆に達成したときには、自分のことのように喜んでくれたりする環境です。自分のためでなく、仲間のためにも目標を達成したいと頑張るメンバーが多く在籍しているんですよ。

◆自分たちで会社を育てている実感がある。
まだまだベンチャー気質全開の当社。社員のアイデアが新商品として販売されることもあるなど、「やらされ感」なく働ける環境をご用意しています。

こんな環境で働けるワケは、営業部は東京も福岡も5～9名のアットホームな雰囲気で仕事をしているから。各オフィスでは、20～30代半ばの先輩が活躍中。若手だけでのごはん会や飲み会も多く、今回入社してくれる方もみんなで大切にお迎えします。

当社の素敵な先輩たちと一緒に、仕事人生をもっと楽しみませんか。



★具体的なお仕事内容★
【新規開拓と既存のお客様へのフォロー営業】

（新規開拓営業）
◆受け持ちエリアの不動産会社を訪問し当社商品（くらしーど24やトラブルないないデスク）の案内をし、販売代理店の契約を受託するお仕事です。

◆当社は不動産業界での知名度が非常に高く、「おっ！シードさんの新人さんかい！」とお客様からも可愛がってもらってます。

◆話し上手より聞き上手の方が営業成績は上がります。お客様に寄り添って一緒にお悩みを解決する想いが大切です。

◆その他、ホームページからのお問合せによる営業や既にお取引のある不動産会社からのご紹介営業も多数ございます。



（既存のお客様へのフォロー営業）
◆すでに当社の販売代理店になって頂いている会社を定期訪問し「最近お困りごとはないですか？」「当社サービスの評判はどうですか？」などをヒアリングし、お客様のお悩みを一緒に解決できるよう取り組みます。

◆既存のお客様から新たなサービス締結を頂ける事もあり、関係を固く築く事が大切です。


【評価制度について】
◆当社には職能評価制度があり、半期・1年を通じて頑張った結果を正しく公平に評価致します。
頑張った結果は年2回の賞与や年1回の給与の見直しに反映されます。

一般職（オペレーター）

■一般職（オペレーター）
★コールセンターオペレーター
◆3年以内の定着率90％以上／ワークライフバランス重視／16年連続売上UP

尊敬できる仲間とする仕事って、いいもんですよ。

◆一緒に泣き、笑い合える仲間ができる。
当社は、目標達成できないときには、チームのみんなが助けてくれたり、逆に達成したときには、自分のことのように喜んでくれたりする環境です。自分のためでなく、仲間のためにも目標を達成したいと頑張るメンバーが多く在籍しているんですよ。

◆働きやすい環境でのびのびと仕事に向き合える。
在籍しているオペレーターは20代～50代まで、年齢層も幅広く、親子ほど年は離れていても、いつもワイワイ楽しく働いています。また、ものを販売するコールセンターではないので、セールスのプレッシャーもなく、真摯にお客さまと向き合うことができますよ。

◆自分たちで会社を育てている実感がある。
まだまだベンチャー気質全開の当社。社員のアイデアが新商品として販売されることもあるなど、「やらされ感」なく働ける環境をご用意しています。

こんな環境で働けるワケは、社内平均年齢も30代と若く、活発に意見を出し合えるからこそ。
また、当社のお客様はトラブルに直面している方たちです。対応を終えた際には、「このコールセンターにかけて良かった」とお礼の言葉があがることも。
当社の素敵な先輩たちと一緒に、仕事人生をもっと楽しみませんか。



★具体的なお仕事内容★
コールセンターでの電話対応

（インバウンド）
◆お部屋のトラブルが起こった入居者様からのお電話への対応
◆専門の修理業者の手配

【評価制度について】
◆当社には職能評価制度があり、半期・1年を通じて頑張った結果を正しく公平に評価致します。
頑張った結果は年2回の賞与や年1回の給与の見直しに反映されます。